性别支付差距将在43年内不会关闭

2018-11-21 07:13:00

作者:申沤

美国男女薪酬差距小于1960年

但如果进展继续与我们在过去几十年所见的相同,那么收入差距将在2058年之前完成,据报道美国女性政策研究所于周四发布了一份名为“全职工作的女性,全年工作的女性与男性相比,美元收入仅为78美分”,该报告的作者说“在过去十年中,在缩小性别工资差距方面几乎没有取得进展......职业隔离 - 一些工作中的女性集中和其他人的男性集中 - 仍然是美国劳动力市场的顽固特征”78美分的统计数据来自人口普查关于所有男性和女性全年工作的收入数据,全年无法控制工作或教育,以及其他因素这是一个基本数字,提供了女性在美国的收入与男性相比的广泛概况

e称统计过于简单化,称它不能比较同工同酬,它将没有高中文凭的人与大学毕业生混为一谈,并试图推断意义但该报告的合着者阿丽亚娜·海格威克说,统计数据是一个重要但却“让我们思考为什么”的简单工具“我们尚未实现薪酬中的性别平等大约40%的总差距来自歧视,她估计,而另外40%来自职业隔离,其余的则来自职业隔离来自其他因素在一些州,报告估计薪酬平价将更快或更晚(如果变化继续以相同的速度),佛罗里达州在2038年首次到达,怀俄明州在2159年最后一次

预计年度性别工资差距的变化取决于状态线性预测基于自1959年以来关闭性别工资差距的当前进展速度以及16岁及以上全职全年工人中女性与男性收入的比率IWPR计算基于1960年,1970年,1980年和2000年的十年普查(1959年,1969年,1979年,1989年和1999年)以及2001-2013美国社区调查妇女政策研究所跟上这个故事现在订阅的更多内容“缺乏进展是令人担忧的,特别是如果考虑到过去10年或15年教育程度的相当大的进步,”Hegewisch说,然而薪酬差距是受过良好教育的女性中最大的,报告发现,在没有控制职业的情况下,获得研究生学位的女性带来的收入大约是男性收入的691%

该图表显示了2013年不同教育水平的女性和男性的年收入中位数和性别收入比率全年,全年包括25岁及以上的工人,括号中的百分比显示女性的收入占男性收入的百分比该分析基于美国社区调查微观数据妇女政策研究所千禧一代(2013年定义为16至34岁)的性别差距小于整体人口,因为年轻女性的收入是男性同行的857%

该研究还考察了种族性别差距亚洲和太平洋岛民女性在其他种族群体中的收入高于女性,年收入中位数为46,000美元,亚洲和太平洋岛民男性是唯一一个获得白人男性的群体非裔美国人,拉美裔人的收入中位数美国原住民比白人和亚洲及太平洋岛民低,但这些群体中的性别差距也较小

对于非裔美国人和拉丁裔妇女来说尤其如此,她们的收入大约是同一群体中男性收入的91%

图表显示2013年按种族/族裔划分的美国全年男女全职就业年收入中位数包括16岁及以上的女性和男性种族群体非西班牙裔西班牙裔可能是任何种族或两个或更多种族分析基于美国社区调查微观数据妇女政策研究所美国1980年至2000年期间性别工资差距缩小,因为男性的实际收入停滞不前虽然女性增长但是2001年至2012年的进展停滞不前,报告称,当男性和女性的实际收入保持相对稳定时 “理想的情况是,女性和男性都可以看到实际收入的增长,因为经济可以改善,生产力可以提高,”Hegewisch说,但是女性的收入和生产率能够以更快的速度增长,以缓慢达到平等

她引用了有偿的父母离开,儿童保育和最低工资的价值是可以帮助缩小差距的一些因素